山东省为了响应国家的号召，现目前也正式的修改了关于《山东省人口与计划生育条例》，其中不仅延长了女性员工的产假时间，还确保了在休假期间工资待遇是不变的，用人单位也不能以任何的方式降薪、或者是接触劳务合同的。这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益，但是男性职工看到了，可能就会问，产假延长了，那陪产假是不是也增加了。所以今天就为大家总结了关于山东陪产假的相关信息，大家可以参考。

陪产假2022年新规定是什么？

在我国现行《劳动法》中，目前对女职工休产假的具体规定为98天，而男性陪产假则因地而异，陪产假天数也有所不同。

陪产假希望以立法的形式明确男性带薪陪产假，让女性分担生育责任，是立法理念上的一大进步，标志着两性平等立法正朝着渐进的方法。一大步。但男性陪产假并非随处可见。虽然每个县市的人口与计划生育法规都有类似陪产假的规定，但具体如何执行则取决于当地的政策。

陪产假又称陪产假，是指在妻子享受产假的情况下，夫妻双方在一定期限内享有相互照顾的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定。具体规定以各省、自治区、直辖市现行规定为准，直接向中央报告。基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也有一些地方会给予陪产假，而其他地方则不会。

陪产假2022年新规定各省市详细说明

北京陪产假15天。

北京市新的计划生育条例第十八条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的产假30天，其配偶享受陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

上海陪产假10天。

上海新计划生育条例第三十一条规定，公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。

符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方还可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。

广东陪产假15天。

广东新计生条例第三十一条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

广西陪产假25天。

广西新计生条例第二十五条规定，除国家规定的假期外，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受50天产假，男方享受25天护理假。休假期间，工资、津贴、补贴和奖金不得由用人单位扣除。

宁夏陪产假25天。

宁夏新计生条例第三十七条规定，除国家规定的产假外，增加产假60天，配偶享受护理假25天。产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

山西陪产假15天。

山西新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假;按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

江西陪产假15天。

江西新《计划生育条例》第四十三条规定，依照法律、行政法规和本条例生育的夫妻，除国家规定的假期外，增加产假60天，给予男方护理假15天。工资奖金照常发放，福利待遇不变。

湖北陪产假15天。

湖北新计生条例第三十三条规定，除国家规定的产假外，符合法律法规规定的，增加产假30天，其配偶给予护理假15天;产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

浙江的陪产假是15天。

浙江新计生条例第三十条规定，2017年1月1日以后符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得以下福利待遇：

(一)法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋级和调整工资，计算工龄;用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇;

(二)男方照常享受十五天护理假、工资、奖金和其他福利待遇。

安徽陪产假10天。

安徽新《计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位依照本条例对生育子女的夫妻给予以下奖励：

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天;

(2)男方享受十天护理假;夫妻异地居住的，护理假二十天。

辽宁新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，享受国家规定的婚假，增加婚假7天;依照本条例规定生育的夫妻，享受国家规定的产假60天，其配偶享受护理假15天。休假期间工资照常发放，福利不变。

四川陪产假20天。

四川新《计划生育条例》第二十六条规定，符合规定生育子女的夫妻，除法律法规另有规定外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

福建陪产假15天。

福建新计生条例第四十一条规定，依法登记结婚的夫妻，享受十五天婚假;按照本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天，男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。

山东陪产假7天

山东新《计划生育条例》第二十五条规定，依照法律和本条例生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十天，并给予男方护理假七天。增加的产假和护理假视同出勤，工资福利不变。

河北陪产假15天。

河北新计生条例规定，依法登记结婚的公民，除国家规定的婚假外，再延长婚假15天;除了国家规定的产假外，按照法律法规生育子女的夫妇将获得60天的产假和15天的护理假。延长婚假和产假期限，享受正常婚假和产假待遇。

青海陪产假15天。

青海新计生条例规定，符合规定生育子女的夫妻，无论生育一个子女、两个子女还是三个及以上子女，均享受国家规定的产假98天，延长女方产假60天，给予配偶护理假15天。此外，企业、事业单位在生产、婚假期间必须支付专职工资，不得影响其提薪、晋级、福利和评奖。

总而言之，陪产假2022年各省市的新规定和产假、育儿假等的问题一直备受人们关注。现在，越来越多的声音认为，对于生育二胎和三胎的家庭，应该进一步增加男性的陪产假和女性的产假，只有这样才能减轻女性的生育压力，促进男性承担更多的育儿责任。陪产假男方休假时间具体还是看咨询当地政策。

国家规定法定产假是多少天

1.我国法律规定应享受不少于98天的产假。

2.我国《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3.女职工生育享受不少于九天十的产假。

产假多少天2022剖腹产新规

剖腹产98天，各省市也有奖励假，具体参照各省市人口计生条例。你可以休15天的产前假。多胞胎的，每多生一个孩子，可以增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。女职工生育的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。