因为人民币的贬值，房价的上升，消费水平的日渐增高，导致现在年轻人的压力逐渐增大，大家都忙于工作，而忽视了孩子和老人，所以国家鼓励地方增设育儿假，让年轻人可以多一些时间陪伴孩子的成长，很多地区已经于去年年底逐渐修订了省市人口与计划生育条例，并开始实施了育儿假，那么育儿假的计算方法和时间是什么？最多可以休几天？

育儿假怎么计算？

1.计算方法:要计算产假，首先要知道如何计算满龄。根据《民法典》的原则，每年的育儿假是根据孩子的完全年龄而不是自然年份计算的。一岁怎么算:孩子出生后每年的生日，就是达到一岁的时间。在大多数地区，在孩子三岁之前，夫妻每人每年有10个工作日的育儿假(根据当地的计划生育政策)。注:如果当年没有休产假，一般不会延长到下一年。

2.例如:2022年1月1日出生的孩子，从2022年1月1日至2023年1月1日，夫妻双方各享受5个工作日的育儿假。

小贴士:

以上是各地育儿假的计算方法。育儿假期间，夫妻双方的工资按正常出勤工资发放。而且，育儿假的时间灵活，可以一起休，也可以分开休。

三孩政策实施以来，为了进一步降低人们的生育、育儿和教育成本，产假制度得到了完善。生育符合政策的子女的夫妇现在可以享受育儿假制度。在子女未满3岁之前，夫妻双方每年都享有一定的育儿假。当然，由于各地情况不同，各地的政策也存在一定的差异，建议你遵守当地的规定。

农历停经时间看男女的计算方法

用农历停经时间看男女是指用孕妇最后一次来月经的时间与怀孕时的年龄进行计算，从而推测出胎儿的性别，而此方法的计算公式详情如下。

49+孕妇末次来月经的时间-怀孕时的虚岁+19，若得出的结果是双数，那么则表示胎儿是女孩，而得出的结果是单数，则表示胎儿是男孩。

结果单数表示为女儿

计算公式例子：一个孕妇最后一次来月经是在2月份，而她怀孕的年龄是在25岁，那么套用农历停经时间看男女的计算公式后就为：49+2-25+19=45，而45为单数，所以该女性的孩子为男性。

Tips：

其实用农历停经时间看男女的计算公式并不是无中生有得出的，它是根据一个从古流传至今的口诀得出的，此口诀为：七七四十九，问母何时有，减去母生岁，再加—十九，口诀中的“问母何时有”就是指的女性末次的月份，而“母生岁”则是指女性的虚岁。

主要的计算方法有以下几种：

1、根据末次月经计算：

最后一次月经的月份增加了9或减去3，这是预期出生日期的月份数；天数加7是预计交货日期。例如：张女士的最后一次月经期是2008年3月13日，她的预计分娩日期大约是：2008年12月20日。李女士的最后一次月经期是2008年5月28日，她的预期分娩日期是：也可以从最后一次月经的第一天到预计的分娩第280天计算2009年3月5日。

2、根据胎动日期计算：

如果您不记得上次月经日期，可以根据胎儿运动的日期进行计算。胎儿的一般运动在怀孕后18-20周开始。计算方法为：初产妇是胎儿运动加20周。产妇是胎儿运动加22周。

3、根据基础体温曲线计算：

将基础体温曲线的低温部分的最后一天作为排卵日，从排卵日或38周算出264-268天。

4、根据B超检查推算：

医生可以通过测量双顶直径，头和臀部的长度以及股骨的长度来估计胎龄。估计生产前期（此方法通常用作医生的B超检查）。

5、从孕吐开始的时间推算：

响应性孕吐通常发生在怀孕的第6周，即最后一次月经之后的42天。因此，预计将是280天。